Германия определи квота от 25 000 чуждестранни работници
Федералната организация по труда дефинира квота от 25 000 задгранични служащи, които да дойдат в Германия тази година. Те следва да останат в страната не повече от осем месеца. Целта е да бъдат подкрепени секторите, в които има остра потребност от работна ръка. Спешно се търсят чиновници за летища, хотели и заведения за хранене, оповестява Нова тв.
Временните назначения се случват по нова система за краткосрочна претовареност, която предлага на работодателите в сезонните браншове или в интервалите с най-голяма натовареност добра опция за наемане на работна ръка от чужбина. Не се търсят експерти, а спомагателен личен състав, като работодателите са длъжни да покриват пътните разноски.
От една страна Германия се сблъсква с острата потребност от краткотрайно заети неквалифицирани служащи, само че от друга - в цялата страна има недостиг на висококвалифицирани фрагменти, като IT експерти, да вземем за пример. В края на 2023 година свободните места в тази сфера бяха рекордно доста – 149 000.
Привлекателна ли е обаче Германия като работно място за чужденците? Проучване на Организацията за икономическо съдействие и развиване демонстрира, че квалифицираните служащи от чужбина се сблъскват със доста повече расизъм, в сравнение с са си представяли. Един от всеки трима чужденци е очаквал да бъде дискриминиран в Германия, да вземем за пример - при търсене на жилище. Вместо това обаче повече от половината от интервюираните са се сблъскали с дискриминация. 37% са имали сходни проблеми в това число в магазините, заведенията и даже на улицата, което се трансформира в проблем освен за засегнатите лица, само че и за цялата стопанска система.
Временните назначения се случват по нова система за краткосрочна претовареност, която предлага на работодателите в сезонните браншове или в интервалите с най-голяма натовареност добра опция за наемане на работна ръка от чужбина. Не се търсят експерти, а спомагателен личен състав, като работодателите са длъжни да покриват пътните разноски.
От една страна Германия се сблъсква с острата потребност от краткотрайно заети неквалифицирани служащи, само че от друга - в цялата страна има недостиг на висококвалифицирани фрагменти, като IT експерти, да вземем за пример. В края на 2023 година свободните места в тази сфера бяха рекордно доста – 149 000.
Привлекателна ли е обаче Германия като работно място за чужденците? Проучване на Организацията за икономическо съдействие и развиване демонстрира, че квалифицираните служащи от чужбина се сблъскват със доста повече расизъм, в сравнение с са си представяли. Един от всеки трима чужденци е очаквал да бъде дискриминиран в Германия, да вземем за пример - при търсене на жилище. Вместо това обаче повече от половината от интервюираните са се сблъскали с дискриминация. 37% са имали сходни проблеми в това число в магазините, заведенията и даже на улицата, което се трансформира в проблем освен за засегнатите лица, само че и за цялата стопанска система.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ